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台灣人才吸引全球各大網路巨擘來台招手！繼美國搜尋引擎龍頭Google、大陸電商龍頭阿里巴巴集團來台招兵買馬後，今日Yahoo也宣布，計畫招募逾100名員工，占目前公司規模達一成左

右，且30歲以下比重有望逾50%，以鼓勵台灣年輕人加入網路科技產業！Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮說，主要將徵求電子商務及行動開發領域工程師、廣告業務、產品規畫等人才。

Yahoo並將同步啟動暑假實習計畫，徵召約20人組成菁英行動團隊，期待他們以創辦公司的精神規畫出一個「行動產品」專案，實習審核機制及待遇福利都會比照正職水準。Yahoo亞太區資深

副總裁鄒開蓮說，網路產業是不進則退的產業，Yahoo自詡要成為全球最大的新創公司。

鄒開蓮指出，Yahoo目前在台灣擁有逾千名員工，是規模最大的網路企業，「太陽花學運」帶給Yahoo不少感觸，看見台灣學子成功運用網路科技，聚集出巨大且足以撼動社會的能量，這是前

一世代所沒有、但當今台灣年輕人所擁有的能力；當所有產業皆面臨網路浪潮的衝擊，卻也是屬於年輕人最好、也最充滿挑戰的時代。

鄒開蓮說，Yahoo半數以上員工為25歲至34歲青年，去年晉用的員工中，亦有逾半數是30歲以下人才。Yahoo員工必須有與全球人才溝通合作、相互競爭的能力，因此希望來求職的年輕人必

須聰明(有思考能力)、有執行力、具團隊精神及溝通能力，其中，溝通能力中，具外語能力會非常加分。

今日Yahoo還請來3位年輕人為代表針對網路新世代人才的主題，展開對談，其中包括首位台裔美國小姐李萬晴、77年次的Yahoo奇摩拍賣品類經理陳浩漫，以及Yahoo搜尋軟體工程師陳健

文。

電子商務成為顯學，根據人力銀行網站統計，相關職缺已達數千人，包括新創公司、電子商務公司甚至傳統企業均積極攬才，電商人才的薪資也跟著水漲船高，預估有2成的成長空間。

從104人力銀行的資料可以發現，電子商務相關人才的求才訊息相當多；值得注意的是，相較於往年求才單位多半是電子商務業者，今年則是明顯增加不少傳統企業。

以電子商務公司而言，徵才最大手筆者是新加坡商優達斯，該公司官網上寫明「徵求500名工程師」，除台灣地區的需求，因為經營範圍還包括新加坡、上海，這兩地也釋出不少職缺。

而港台最大電子商務集團之一的Yahoo!日前也宣布招兵買馬，開出職缺逾百人，主要集中在電子商務、行動業務、廣告、工程師和產品經理等；另上櫃的網路家庭集團，包括B2C、開店業務及拍賣等子公司，徵才數量累計逾80人。

不僅如此，剛獲得阿里巴巴等集團近1億美元B輪融資的TutorABC，近期也大手筆招募人才，預計要招募500位線上銷售顧問，主要負責TutorABC、TutorVIP及TutorJunior等品牌和產品的銷售，且開出每月底薪至少6萬元、遠高於一般行情的薪資水準。

近來大舉招募人才的網路或新創公司，包括有網際威信、創業家兄弟、亞東電子商務、樂天市場、藍新科技、風尚數位、91mai、創業家兄弟、十藝生技、時間軸、博客來、富邦momo、康迅數位、亞東電子商務等，都釋出不少職缺。

值得關注的是，不少傳統企業也開始跨足電子商務產業。例如鴻海的2014年「新幹班」，就徵求電子商務產品行銷企畫、電子商務網站管理人員；鴻海旗下國碁電子也在找電子商務企畫專案主管；同一集團富智康，釋出職缺為電子商務資深軟體開發工程師。

其他傳統企業如全家便利商店就對外徵求電子商務採購專員，環球購物中心在尋覓電子商務部部長，華碩也貼出電子商務平台的產品管理師職缺，其他像必勝客、肯德基、台塑網，甚至旅行社、醫療院所等，均有電子商務相關的職缺。

由於人才難求，開店123就表示，電商人才今年的薪資水準，可望較往年有2成的成長空間。

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